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跟毛主席学品牌:“艰苦奋斗永不过时”

“艰苦奋斗永不过时”

——员工要吃得起苦,不要贪图安逸。

艰苦奋斗,不论对任何组织来说,都是必须具备的精神,有了艰苦奋斗的精神,才能在恶劣的条件下继续保持昂扬的斗志,才能在一帆风顺时不会骄傲大意。艰苦奋斗,应该是每个企业向自己的员工灌输的基本理念。毛泽东向来重视培养军队艰苦奋斗的作风,他曾明确地提出:“我是历来主张军队要艰苦奋斗,要成为模范的。”“坚定正确的政治方向,是与艰苦奋斗的工作作风不能脱离的,没有坚定正确的政治方向,就不能激发艰苦奋斗的工作作风;没有艰苦奋斗的工作作风,也就不能坚持坚定正确的政治方向。”换言之,艰苦奋斗是人民军队的政治本色,军队如果丢掉了艰苦奋斗的作风,图安逸、讲享受,那就不是人民的军队了。

中国有句古训叫“官宦之家,富不过三”,这个魔咒很少有人能够打破。这多半是因为,在创业初期,企业大都困难重重,每走一步都极为艰辛,都经历过经济拮据,恨不得一分钱掰作两半花的日子,如果没有艰苦奋斗的精神,根本无法生存和发展。但是,当企业规模和实力日渐隆盛,变得财大粗以后,往往就不易保持创业时候艰苦奋斗的优良作风了。

河南春都公司就是一个典型例子。公司“最红火的时候,浪费十分惊人。一个处级干部一个月报销的招待费竟达20多万元,公司一位副总经理一个月报销2万多元的手机费,而当时手机在省会郑州尚不普遍。春都中层干部就配专车,小汽车最多时达232辆,其中3辆奔驰,多辆凌志、奥迪”。企业如此奢靡,浪费无度,别说从事的是利润微薄的食品加工业,就是利润丰厚的高科技企业,甚至是开银行,也会被拖垮的。而菱花集团则恰恰与其相反,他们从头至尾都始终宣扬和实践着艰苦奋斗的精神,至今,在菱花集团的网站首页,还有“艰苦创业,永不停息”八个大字,时刻提醒着菱花的员工,不要贪图安逸,永远保持艰苦奋斗的作风。

有人认为创业时期形成的“垫子文化”、奋斗文化已经过时了,不再需要了,经过紧张的拼搏奋斗,可以放松一些,可以按部就班了,这种思想是要不得的。繁荣的背后,都充满危机,这个危机不是繁荣本身必然的特性,而是在繁荣包围下的人的意识。经过不懈的艰苦奋斗可以带来繁荣,繁荣后不再艰苦奋斗,则必将丢失繁荣。“千古兴亡多少事,悠悠,不尽长江滚滚流”,历史是一面镜子,它给了我们多么深刻的启示。我们必须长期坚持并发扬艰苦奋斗的精神,倘若贪图安逸,不求上进,那么就必定会走向消亡。当然,奋斗更重要的是思想上的艰苦奋斗,时刻保持危机感,面对成绩保持清醒头脑,不骄不躁。

艰苦奋斗是一个成功企业的灵魂,是企业文化的主旋律,不论什么时候,我们都不能因为外界的误解或质疑而动摇我们的奋斗文化;不论什么时候,我们都不要因为企业的发展壮大而丢掉了一贯的优良传统——艰苦奋斗。