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跟毛主席学策略:“不尊重别人,就不会得到别人的尊重”

“不尊重别人,就不会得到别人的尊重”

——企业领导对内要对员工负责,平等相待。

毛泽东向来对自己的干部和士兵爱护有加。他提出了在军队建立民主制度,实现了官兵一致的目标,这一举措在人民军队内部起到了很好的作用,使得人民军队内部士气高涨,官兵关系亲密无间,部队的建设取得了巨大的成果。管理者对内要对员工负责,关注员工的工作和生活,把员工个人的发展和企业发展联系起来。

激烈竞争的市场条件下,管理者要拥有更大更广阔的市场,以顾客为中心是十分必要的,但对内也不能忽视了企业的员工。因为企业为顾客提供的服务和产品都是通过员工来实现的,只有让员工首先感觉到满意,员工才能够向顾客提供最优质的服务,让顾客满意。管理者不但要为组织创建使命,让员工认同组织的使命,同时对于组织成员的利益也不能忽略。假如企业管理者只是一味地从精神上为员工规划美好蓝图,而忽略了员工的物质利益,企业同样不可能有顽强的生命力。

管理者能够关注和尊重员工,对员工负责,为员工提供良好的生产条件和生活条件,那么员工就会以数倍的努力回报企业,提高工作效率,为企业创造利润,也为顾客提供最好的服务和产品,正所谓“投桃报李”,这是一个很简单的道理。